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법률 II에 관한 사우디 회의

무역투자부 장관 마지드 빈 압둘라 알 카사비(Majid bin Abdullah al-Kasabi) 박사는 각하의 후원으로 사우디아라비아 리야드에서 2019년 11월 3일부터 5일까지 개최된 법률 II에 관한 사우디 회의를 시작했습니다. 무역 투자부 및 사우디 당국 지적 재산권, 사우디 변호사 협회, 파산 위원회 및 사우디 핀테크(금융 부문 개발 프로그램의 부서 중 하나) Mr. Mohammed alsoaib, AlSoaib & Partner 법률 회사 회장 )은 국제상공회의소 대표단과 함께 컨퍼런스에 참석하였고, 컨퍼런스 후 Sami Al-Hawari 씨와 UAE 및 사우디아라비아의 동료 변호사들이 모인 자신의 개인 농장에서 만찬을 가졌습니다.

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Mr.Mohammed Al Soaib Al soaib & Partner 회장, 상사 중재의 두 번째 국제 회의에 참여

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Mr.Mohammed Al Soaib Al soaib & Partner 회장, 법무부장관 참석 하에 “중동 및 북아프리카 중재의 발전, 현실과 야망”이라는 제목으로 제2회 상사중재 국제회의에 참석 , 사법부 최고위원회 의장 Dr. Walid Al-Sa'aani, 재무부 장관 Mohammed Al-Ja'an, 다수의 장관을 포함한 37명 이상의 국내외 연사, 고위급 국제 및 현지 입지[:ar]

ماراس مجلس إدارة استاج محمد الصعيب in مؤتمر دولي اني للتحkim تجاري تحت عنوان "تور تحماي ي منصقة ة المحمد وصال 아프리카, "및", بحدور وzer عدل ر, يس اعلى للقدات دكتور وlid صمعاني, وuzer مالية محمدجدعان, وماراكة انت, 37월에 우리는 당신과 함께 할 것입니다.

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2005-15년 사우디 노동 시장

[:en]노동시장 전망 보고서의 주요 관찰 내용은 다음과 같습니다.

2015년 상반기 사우디 실업률은 2014년 하반기에 비해 0.1% 소폭 하락한 11.6%를 기록했다.

이 기간 동안 사우디의 민간 부문 고용 증가율은 양호했지만 공공 부문의 고용 수준은 더 느렸습니다.

민간 부문의 사우디 고용 증가와 사우디화 수준은 2014년 노동 생산성의 긍정적인 성장에 힘입어 나타났습니다. 지속적인 노동 시장 개혁은 이러한 개선에 주목할만한 역할을 하고 있습니다.

고용 성장과 노동 생산성을 촉진하는 두 가지 주요 구조적 요소는 여전히 교육 기회와 민간 부문 투자를 강화하는 것입니다. 두 영역 모두 직장과 경제의 변화하는 요구와 역동성을 충족하기 위해 다시 초점을 맞춰야 합니다.

2025년까지 사우디 노동 연령 인구가 1,790만 명으로 증가할 것으로 추산되며 이에 따른 사우디 노동력 참여의 증가로 인해 향후 10년 동안 연간 226,000명의 새로운 사우디인이 고용 시장에 진입할 수 있게 됩니다.

사우디의 공공 부문 고용은 향후 10년 동안 매년 84,000개의 새로운 일자리가 증가할 것으로 예상됩니다.

그러나 향후 몇 년 동안 시장에 진출할 수 있는 잠재 근로자의 기준선이 높아지고 공공 부문 고용 수치가 낮아질 것이라는 전망(2006~2014년 평균 대비)은 정책 입안자들이 민간 부문을 "사우디 일자리 창출의 주요 엔진"으로 삼겠다는 목표를 확인시켜 줍니다. " 앞으로 나아가 다.

2025년까지 사우디 실업률에 대한 세 가지 잠재적 예측 시나리오는 다음과 같습니다. 사우디의 높은 고용 증가에 의해 뒷받침되는 0%(경제 기획부 장기 전략에 따라), 적당한 기본 추정치인 6% 사우디 실업률 및 "무조치" 시나리오 산출 16.9% 사우디 실업률.[:]

KSA, 제약 산업의 잠재적 벤처 SAR710억 쇼케이스 추진

사우디아라비아 종합 투자청(SAGIA)과 보건부는 무엇보다도 의료 장비 제조, 의약품 생산 및 의료 서비스 분야에서 잠재적인 투자 기회를 찾기 위해 힘을 합쳤습니다. SAGIA의 Nasser al-Tuwyan 대변인은 6가지 계획이 국내총생산(GDP)에 대한 제약 산업의 기여도를 현재 3.2%에서 지금부터 10년 동안 5% 이상으로 높이는 것을 목표로 한다고 말했습니다. 또한 고품질 의료 서비스를 제공하고 현재 서비스의 효율성을 높이고 의료 간부의 자급 자족을 달성하여 이 부문에서 일자리 기회를 두 배로 늘리고 의료 분야에서 40%의 사우디화(직업 귀화) 비율을 달성하고자 합니다. Al-Eqtisadiah와 대화 중이던 대변인에 따르면 의약품 도메인. 이 야심 찬 계획은 아랍 국가의 의약품 및 의약품 수입을 70% 미만으로 줄이고 궁극적으로 핵심 의약품을 생산할 수 있는 최고급 의료 장비를 조달하는 것을 목표로 합니다. 그러나 일부 현지 업계 소식통은 글로벌 제조업체의 치열한 경쟁, 긴 라이센스, 전문 지식 부족 및 과학 연구에 대한 지출 부족과 관련된 우려를 표명했습니다. 프랑스, KSA RIYADH와 $11b 계약 체결 — 프랑스는 화요일 Manuel Valls 총리가 사우디아라비아를 방문하는 동안 100억 유로($114억) 규모의 거래를 발표했습니다. "프랑스-사우디 아라비아: 100억 유로의 계약"이라고 그는 트윗에 썼습니다. 총리실에 따르면 이 거래에는 에너지, 건강, 식품, 위성 및 인프라가 포함됩니다. 앞서 사우디와 프랑스 기업은 프랑스와 사우디아라비아 간의 전략적 파트너십을 강화하기 위한 노력의 일환으로 제2회 사우디 프랑스 비즈니스 기회 포럼에서 많은 비즈니스 및 지역사회 지도자들에게 투자 기회를 제시했습니다. 사우디아라비아 투자청(SAGIA)과 협력하여 교통부가 준비한 운송 부문의 투자 계획은 잠재적으로 최대 1TP4조 2500억에 달하는 36개의 유망한 투자 기회를 확인했습니다. 여기에는 인프라 작업, 운영, 유지 보수 및 교육 구축 시 버스 및 기차 코치, 예비 부품 및 기술 지원 서비스 제조가 포함됩니다. SAGIA의 투자 개발 전무이사인 Faisal Bafarat는 지속 가능한 경제 성장 촉진에 관한 세션에서 연설하면서 총 자본금이 약 SR750억에 달하는 프랑스 회사가 부분적으로 또는 완전히 소유한 194개의 프로젝트가 왕국에 있다고 밝혔습니다. Business France의 CEO인 Muriel Penicaud는 프랑스의 높은 수준의 인프라, 투자에 대한 개방성, 경쟁력 있는 설정 비용, 생산적인 노동력, 혁신 목표, 성장하는 걸프만 지역을 언급하면서 프랑스에 투자해야 하는 이유를 제시했습니다.

SAGIA 회장, 경쟁력 있는 투자 강화 약속

[:en]2005년 WTO 가입 이후 경제 다각화를 위한 차세대 투자 유치를 위한 경쟁력 강화는 진정한 국가적 노력이 되었습니다. 오늘 정상회담은 사우디아라비아를 다음 단계로 도약시키기 위해 어떤 다음 조치를 취할 수 있는지에 대한 더 깊은 통찰력을 제공할 것입니다.”
주지사는 특히 사업 편의성을 높이기 위해 지난 5년 동안 개선을 위해 많은 일이 이루어졌지만 인프라 개발과 관련된 중요한 결정과 발표가 곧 이뤄져 글로벌 비즈니스 커뮤니티에 사우디가 다음과 같은 신호를 보낼 것이라고 말했습니다. 아라비아는 사업을 위해 열려있습니다.

올해 GFCC는 30개국의 지도자들을 모아 경쟁력 전략을 강화하기 위한 모범 사례를 공유할 것입니다. 그런 점에서 GFCC는 단순한 지식, 정책, 전략 수립 플랫폼 그 이상입니다. GFCC는 회원들에게 본국, 지역 및 조직의 경쟁력을 강화할 수 있는 도구를 제공하는 행동 조직입니다.[:]

법무부 : (287) 프로그램의 법관 교육 (11 845)

[:en]법무부 훈련총국이 발행한 보고서에 따르면 이러한 훈련 프로그램에는 법무부 전 부서 및 해당 부서의 직원(4648명)에게 혜택을 준 행정연구소 프로그램과 외부 프로그램이 포함되어 있습니다. , (22) 유능한 직원에게 도움이 되는 워크샵 및 포럼, 전문 프로그램 직원 머니 하우스와 같은 전문 교육 프로그램 및 예상에는 (4) 직원을 교육하는 교육 프로그램 (100) 및 유능한 직원을 훈련시키는 프로그램 (50) ) 직원에는 2개의 교육 프로그램과 프로그램이 포함되어 있으며, (25) 연수생, 프로그램 및 전문 카피라이터가 훈련한 소송 프로그램 (11) 프로그램의 제자 (275) 직원, 집행관 구현에서 훈련 전문가 (125)도 포함되었으며, 보안관리직 직원 2명과 안전교육 전문인 50명, 안전보안부 직원 50명, 공증인 전문 프로그램 50명(공증인 500명), 신호 직원 50명을 양성했다. 청각 장애인을 위한 감사관을 대하기 위한 언어 전문 기술. 사역은 또한 지난해 훈련(5425)에 직원(217)의 행동 관리 프로그램 훈련 프로그램과 최근 시설에 합류한 훈련(575)의 직원(23) 신입사원 재활 프로그램에 포함된 프로그램을 제공했습니다. [:]

사우디아라비아, 판사 훈련센터 설립

[:en]분석가들은 법률 시스템의 변화가 사우디아라비아의 극도로 보수적인 전통과 젊은 인구 및 현대 경제의 요구를 조화시키는 것을 목표로 하는 광범위한 사회 및 경제 개혁에 매우 중요하다고 보고 있습니다.

그러나 왕국의 일부 성직자들은 샤리아나 이슬람법 등 국가의 법률 체계가 현세 당국에 의해 변경될 수 없는 신성의 영감을 받은 일련의 규칙이라고 보고 사법부에 대한 어떠한 변화도 반대해 왔습니다.

사우디 언론사(Saudi Press Agency)가 보도한 내각 성명에서는 법무부가 운영하는 훈련 센터가 판사와 기타 관리들의 "효율성과 성과"에 중점을 둘 것이라고 밝혔습니다.

모든 판사, 부판사, 서기 및 법원 비서는 엄청난 양의 훈련과 기술 향상이 필요합니다.[:]