The ministry said that the office will prepare annual plans, policy and business planning strategy of the ministry and supervision and follow-up and adoption and development, as the office will assist all departments in the ministry to prepare their annual plans and provide them with studies and information, in addition to the office to prepare periodic reports on the performance of the ministry to ensure the upgrading institutional and productivity excellence.

The ministry pointed out that the “strategic office” will work on the classification of initiatives and innovative projects and creative provided by the agencies and departments and convert them into reality, after the standards that aim to improve the mastery of initiatives in line with the activation of the ministry’s strategy mode, as the office is working to enable employees to effective implementation of the strategy of the ministry titled: “administrated justice quality and proficiency.”

The ministry said that the office will coordinate and cooperate with the Ministry of Economy and Planning in the preparation of plans and follow-up phases of the annual accomplished, as well as coordination with the performance of government agencies measure on measuring the performance of the ministry center.

The ministry is currently working on several initiatives to develop its human resources to support facility Justice and the judiciary, where he launched the initiative “involved” to take advantage of the human distinctive competencies of the employees of the Ministry of Justice and others, in all legal, regulatory, administrative, technical and other fields, to participate in the march of development ministry, the ministry has provided a way for those wishing to join the initiative “participated” Registration on the ministry’s website to create a detailed database of the participants are to take advantage of them in the development ministry projects in all sectors, as the ministry has worked to attract a number of national distinctive competencies in many of the administrative, financial, technical and legal disciplines In the areas of development and planning, human resources and project management.[:ar]وكشفت الوزارة أن معالي تعتمد مؤشرات قياس الأداء من خلال “مكتب استراتيجيا” لتطوير العمل القضائي وثائقية وكتابات العدل لخدمة المواطنين والمقيمين من أعلى مستويات الجودة والاتقان المعايير.

وقالت الوزارة ان المكتب سيعد استراتيجية السنوية للوزارة والإشراف على الخطط والسياسات وتخطيط الأعمال ومتابعة واعتماد والتنمية، والمكتب سوف يساعد جميع الإدارات في الوزارة لإعداد الخطط السنوية وتوفر لهم دراسات والمعلومات، بالإضافة إلى مكتب لإعداد التقارير الدورية عن أداء الوزارة لضمان الارتقاء التميز المؤسسي والإنتاجية.

وأشارت الوزارة إلى أن “مكتب الاستراتيجي” ستعمل على تصنيف المبادرات والمشاريع المبتكرة والإبداعية التي تقدمها وكالات وإدارات وتحويلها إلى واقع ملموس، بعد المعايير التي تهدف إلى تحسين التمكن من المبادرات تماشيا مع تفعيل من وضع الوزارة الاستراتيجية، ومكتب تعمل على تمكين الموظفين من التنفيذ الفعال لاستراتيجية وزارة بعنوان: “الجودة عدالة ناجزة والكفاءة.”

وقالت الوزارة ان المكتب سيقوم بالتنسيق والتعاون مع وزارة الاقتصاد والتخطيط في إعداد الخطط والمراحل متابعة السنوي إنجازه، وكذلك التنسيق مع أداء الجهات الحكومية قياس على قياس أداء الوزارة مركز.

ن الوزارة تعمل حاليا على العديد من المبادرات ل تطوير الموارد البشرية لدعم العدالة منشأة والسلطة القضائية ، حيث أطلقت مبادرة “المشاركة ” للاستفادة من الكفاءات المتميزة الإنسان من موظفي وزارة العدل وغيرها ، في كل المجالات القانونية والتنظيمية والإدارية والفنية وغيرها ، للمشاركة في مسيرة وزارة التنمية، و الوزارة و فرت وسيلة للراغبين في الانضمام لمبادرة ” شارك ” التسجيل في موقع الوزارة على إنشاء قاعدة بيانات مفصلة من المشاركين هم للاستفادة منها في مشاريع وزارة التنمية في جميع القطاعات ، حيث أن الوزارة عملت على استقطاب عدد من الكفاءات المتميزة وطنية في العديد من التخصصات الإدارية والمالية والفنية والقانونية في مجالات التنمية والتخطيط والموارد البشرية و ادارة مشروع.[:]