2015년 상반기 사우디 실업률은 2014년 하반기에 비해 0.1% 소폭 하락한 11.6%를 기록했다.

이 기간 동안 사우디의 민간 부문 고용 증가율은 양호했지만 공공 부문의 고용 수준은 더 느렸습니다.

민간 부문의 사우디 고용 증가와 사우디화 수준은 2014년 노동 생산성의 긍정적인 성장에 힘입어 나타났습니다. 지속적인 노동 시장 개혁은 이러한 개선에 주목할만한 역할을 하고 있습니다.

고용 성장과 노동 생산성을 촉진하는 두 가지 주요 구조적 요소는 여전히 교육 기회와 민간 부문 투자를 강화하는 것입니다. 두 영역 모두 직장과 경제의 변화하는 요구와 역동성을 충족하기 위해 다시 초점을 맞춰야 합니다.

2025년까지 사우디 노동 연령 인구가 1,790만 명으로 증가할 것으로 추산되며 이에 따른 사우디 노동력 참여의 증가로 인해 향후 10년 동안 연간 226,000명의 새로운 사우디인이 고용 시장에 진입할 수 있게 됩니다.

사우디의 공공 부문 고용은 향후 10년 동안 매년 84,000개의 새로운 일자리가 증가할 것으로 예상됩니다.

그러나 향후 몇 년 동안 시장에 진출할 수 있는 잠재 근로자의 기준선이 높아지고 공공 부문 고용 수치가 낮아질 것이라는 전망(2006~2014년 평균 대비)은 정책 입안자들이 민간 부문을 "사우디 일자리 창출의 주요 엔진"으로 삼겠다는 목표를 확인시켜 줍니다. " 앞으로 나아가 다.

2025년까지 사우디 실업률에 대한 세 가지 잠재적 예측 시나리오는 다음과 같습니다. 사우디의 높은 고용 증가에 의해 뒷받침되는 0%(경제 기획부 장기 전략에 따라), 적당한 기본 추정치인 6% 사우디 실업률 및 "무조치" 시나리오 산출 16.9% 사우디 실업률.[:]