أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية (صندوق تنمية الموارد البشرية) برامج العمل لحسابهم الخاص لتوظيف النساء وذوي الاحتياجات الخاصة في المؤسسات �

وقال صلاح الحربي، أستاذ مساعد في إدارة الموارد البشرية “، والوظائف التي تعتمد على العمالة مستقلة لبعض الموظفين غالبا ما تعتمد على الإنتاجية، والتي تعتمد على جهد الموظف”، موضحا أن العمل لحسابهم الخاص أفضل للموظف الذي مكان العمل بعيد بعيدا عن سكن من حيث توفير نفقات النقل.

وقال الحربي ان العمل لحسابهم الخاص متاح في العديد من البلدان ويفضل من قبل النساء والمعوقين الذين لا يحبون مغادرة المنزل، مؤكدا أن الموظف المستقل قد حرمت من الكثير من الامتيازات، وهذا هو واحد من أهم عيوب هذا النوع من العمل.

مكاتب العمل لتحدد اللوائح والقواعد التي تحفظ حقوق الطرفين، وتحديد امتيازات الموظف لحسابهم الخاص والواجبات، مشيدا بمبادرة صندوق تنمية الموارد البشرية والذي يتضمن لائحة واضحة ومحددة لتنظيم هذا العمل وتحديد طبيعتها من حيث كونها وظيفة أو وظائف حكومية تعاقدية.

وقال عبد الرحمن Sanie، وهو متخصص في مجال الاقتصاد والتسويق: “هذه المبادرة هي الخطوة الصحيحة في توفير المزيد من فرص العمل لهاتين الفئتين – النساء والمعوقين – والحد من معدل البطالة، الذي هو حاليا مرتفعة بين النساء السعوديات، خاصة في القطاع الخاص “.